Dear SEIU Local 105 members,
At our July meeting, your Executive Board continued working to strengthen our union, expand member participation, and ensure that working people have a powerful voice in our workplaces and throughout Colorado.
Your Board at Work
The Executive Board heard updates from our Budget Committee, SOC, and Appeals Committee. These committees play an important role in keeping our union accountable, transparent, and focused on the priorities of our members.
We appreciate the members who give their time and leadership to help guide this work.
Nearly 80 People Complete WAVE Organizing Training
Nearly 80 union members and community members came together for our bilingual WAVE Introduction to Organizing Training.
During this intensive, two-day, all-day training, participants learned and practiced how to have meaningful one-on-one conversations that move people to action and build a stronger union.
Participants developed skills in active listening, identifying the issues that matter most to workers, asking open-ended questions, building hope, addressing objections, explaining the union difference, and making a clear ask. They also practiced complete organizing conversations through roleplays and received feedback from fellow participants and facilitators.
Every organizing drive, workplace action, and leadership team begins with a conversation. By developing more members who have the confidence and skills to hold those conversations, we are building the power of our entire union.
To become more involved in future trainings and leadership opportunities, reach out to your steward or organizer.
Building Political Power for November
We also reflected on the results of Colorado’s primary election and discussed what they mean as we prepare for the general election in November.
Our members’ priorities and the issues affecting working families must be front and center this election. To continue building power for our members and all working people across Colorado, we need more members helping shape our union’s political program.
Our biggest takeaway was clear: Member voices and member input must guide our political work.
The COPE Committee is working hard to expand member participation and create more opportunities for members to get involved. To become a COPE member and help build a political program led by working people, visit seiu105.org/cope.
Updated Steward Guidelines
The Executive Board has approved updated Steward Guidelines to help ensure that every steward understands their role, responsibilities, and commitment to representing their coworkers and strengthening our union.
All stewards must review and commit to following the updated guidelines. Department staff will be reaching out to stewards to ensure the process is completed.
Thank you to every steward who steps up to support coworkers, build unity, and lead in the workplace.
Take Action: Stand with CCH Workers
Healthcare workers at the Colorado Coalition for the Homeless are fighting for their first union contract, and they need our support.
These workers provide essential frontline care to some of Colorado’s most vulnerable community members. They are calling on CCH management to provide trauma support for workers coping with the loss of clients, treat departments fairly, and bargain a contract that respects the essential work they perform every day.
You can stand with CCH workers by sending a quick email to the management bargaining team demanding that they come to the table in good faith and bargain a fair contract.
When we stand together across workplaces and industries, we demonstrate what it means to be union!
Ask the Executive Board
Have questions about all the exciting work at our union? Ask the Eboard!
If you have questions, concerns, ideas, or issues you would like your Executive Board to address, please use our Executive Board Q&A form.
Click here to learn more about your Executive Board.
In solidarity,
Jerod Truss, Kaiser
Eva Martinez, Master Contract
Bertha Barraza, Airport
SEIU Local 105 Executive Board
Estimados miembros de SEIU Local 105:
Durante nuestra reunión de julio, su Mesa Directiva continuó trabajando para fortalecer nuestro sindicato, ampliar la participación de nuestros miembros y asegurar que las personas trabajadoras tengan una voz poderosa en nuestros lugares de trabajo y en todo Colorado.
La Mesa Directiva en acción
La Mesa Directiva recibió informes de nuestro Comité de Presupuesto, el SOC y el Comité de Apelaciones. Estos comités desempeñan un papel importante para mantener a nuestro sindicato responsable, transparente y enfocado en las prioridades de nuestros miembros.
Agradecemos a los miembros que aportan su tiempo y liderazgo para ayudar a guiar este trabajo.
Casi 80 personas completan la capacitación de organización de WAVE
Casi 80 miembros del sindicato y de la comunidad se reunieron para participar en nuestra Capacitación Bilingüe de Introducción a la Organización de WAVE.
Durante esta capacitación intensiva de dos días completos, los participantes aprendieron y practicaron cómo tener conversaciones individuales significativas que motiven a las personas a tomar acción y ayuden a construir un sindicato más fuerte.
Los participantes desarrollaron habilidades para escuchar activamente, identificar los problemas que más les importan a las personas trabajadoras, hacer preguntas abiertas, generar esperanza, responder a objeciones, explicar la diferencia que hace un sindicato y realizar una petición clara. También practicaron conversaciones completas de organización mediante ejercicios de representación y recibieron comentarios de otros participantes y facilitadores.
Toda campaña de organización, acción en el lugar de trabajo y equipo de liderazgo comienza con una conversación. Al preparar a más miembros con la confianza y las habilidades necesarias para tener estas conversaciones, estamos fortaleciendo el poder de todo nuestro sindicato.
Para participar más en futuras capacitaciones y oportunidades de liderazgo, comuníquese con su delegado sindical o su organizador.
Construyendo poder político para noviembre
También reflexionamos sobre los resultados de las elecciones primarias de Colorado y conversamos sobre lo que significan mientras nos preparamos para la elección general de noviembre.
Las prioridades de nuestros miembros y los asuntos que afectan a las familias trabajadoras deben estar al centro de esta elección. Para continuar construyendo poder para nuestros miembros y para todas las personas trabajadoras de Colorado, necesitamos que más miembros ayuden a dar forma al programa político de nuestro sindicato.
Nuestra conclusión principal fue clara: Las voces y opiniones de nuestros miembros deben guiar nuestro trabajo político.
El Comité de COPE está trabajando arduamente para ampliar la participación de los miembros y crear más oportunidades para que se involucren. Para convertirse en miembro de COPE y ayudar a construir un programa político dirigido por personas trabajadoras, visite seiu105.org/cope.
Lineamientos actualizados para delegados sindicales
La Mesa Directiva aprobó Lineamientos Actualizados para Delegados Sindicales con el propósito de asegurar que cada delegado comprenda su función, sus responsabilidades y su compromiso de representar a sus compañeros de trabajo y fortalecer nuestro sindicato.
Todos los delegados sindicales deben revisar los lineamientos actualizados y comprometerse a cumplirlos. El personal de cada departamento se comunicará con los delegados para asegurar que completen este proceso.
Agradecemos a cada delegado sindical que da un paso al frente para apoyar a sus compañeros, construir unidad y ejercer liderazgo en el lugar de trabajo.
Tome acción: Apoye a los trabajadores de CCH
Los trabajadores de atención médica de la Coalición de Colorado para las Personas sin Hogar, conocida como CCH, están luchando por su primer contrato colectivo y necesitan nuestro apoyo.
Estas personas trabajadoras brindan atención esencial de primera línea a algunos de los miembros más vulnerables de nuestra comunidad en Colorado. Están exigiendo que la administración de CCH proporcione apoyo para quienes enfrentan el trauma causado por la pérdida de sus clientes, trate de manera justa a todos los departamentos y negocie un contrato que respete el trabajo esencial que realizan todos los días.
Puede apoyar a los trabajadores de CCH enviando un breve correo electrónico al equipo negociador de la administración para exigir que se presente a la mesa de buena fe y negocie un contrato justo.
Cuando nos unimos entre distintos lugares de trabajo e industrias, ¡demostramos lo que significa ser sindicato!
Pregúntele a la Mesa Directiva
¿Tiene preguntas sobre todo el emocionante trabajo que se está realizando en nuestro sindicato? ¡Pregúntele a la Mesa Directiva!
Si tiene preguntas, inquietudes, ideas o asuntos que le gustaría que su Mesa Directiva abordara, utilice nuestro formulario de preguntas y respuestas de la Mesa Directiva.
Haga clic aquí para conocer más sobre su Mesa Directiva.
En solidaridad,
Jerod Truss, Kaiser
Eva Martinez, Contrato Maestro
Bertha Barraza, Aeropuerto
Mesa Directiva de SEIU Local 105
