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Acción Alerts
Regístrese y exija #JusticiaParaLosJaniitors
Mientras continúan las negociaciones esta semana con algunas de las empresas de limpieza más grandes de Colorado, nuestros janitors están listos para hacer lo que sea necesario para ganar, ¡incluso si eso incluye ir a HUELGA! Estamos luchando para crear mejores comunidades y garantizar que cada janitor tenga:
Salarios equitativos y dignos
Protecciones de carga de trabajo
Dignidad y respeto
Muestre su apoyo firmando su petición a continuación.
Local 105 en las Noticias
¡Los janitors de todo Colorado salen a la calle!
Junto con nuestra primera sesión de negociación para nuestro contrato maestro en toda la ciudad, cientos de janitors salieron a las calles en el centro de Denver y marcharon con orgullo sindical a la vista de los edificios que mantenemos limpios y seguros todos los días.
María Hernández, miembro de SEIU Local 105 desde hace mucho tiempo, perfilada por Denverite
María ha estado limpiando algunos de los edificios más grandes del centro de la ciudad durante casi cuatro décadas. Trabajadores como María son la columna vertebral de nuestra ciudad y, mientras negociamos con contratistas en todo el estado, exigimos que todos nuestros janitors sean protegidos, respetados y remunerados.
Una entrevista con Rubén, miembro del equipo de negociación del Contrato Maestro, con CBS Colorado
El éxito de Denver proviene de la dedicación de familias trabajadoras, como Rubén. Para seguir creciendo, es imperativo que se satisfagan las necesidades de todos para que todos los habitantes de Colorado puedan prosperar, no sólo sobrevivir.
Los contratistas de limpieza más ricos de nuestra ciudad priorizan las ganancias por encima de las personas, lo que deja a estos trabajadores cruciales luchando para llegar a fin de mes en las comunidades a las que sirven. Por eso estamos luchando. Por nuestras familias, por nuestras ciudades y por nuestras comunidades.
¡Acciones del mes en redes sociales!
Políticas Actualizaciones
¡Las elecciones primarias de 2024 en Colorado concluyeron el mes pasado y queremos celebrar a nuestros trabajadores defensores que ganaron sus primarias!
A medida que nos acercamos a noviembre, es crucial ayudar a elegir líderes en el cargo que se dediquen a defender a los trabajadores en todo Colorado y en todas las industrias. ¡Haga clic aquí para registrarse en COPE hoy y ayudar a garantizar que sigamos GANANDO en noviembre!
Para marcar la diferencia a lo largo de esta elección y mantenerse informado sobre eventos futuros y ver la lista completa de candidatos respaldados de SEIU Local 105, visite seiu105.org/vote
¿Quiere obtener más información sobre cómo participar en nuestro programa político sindical? Obtenga una introducción a nuestro Comité de Educación Política (COPE), la mejor manera de participar y lograr un cambio político en su comunidad Información de la reunión. 3er sábado del mes 11 a. m. – 12 p.m.
Utilice este enlace para registrarse en la reunión virtual: http://bit.ly/whatisCOPE
Servicios de Salud Interna Actualizaciones
Nuestra Coalición de Sindicatos de Kaiser Permanente ha publicado un documental que detalla nuestra histórica huelga del año pasado. ¡Revive los momentos de nuestra Campaña de Contrato 2023 cuando hicimos historia y mira este video con el propio juez Wilson de SEIU Local 105!
¡Míralo a continuación!
A fines del mes pasado, la Junta de WellPower votó a favor de no seguir adelante con la fusión con el Centro Jefferson para la Salud Mental. WellPower citó preocupaciones de financiación con JCMH en su decisión. Este es un paso importante para nuestro sindicato y nuestro compromiso de organizar a los trabajadores de salud mental en todo el estado.
Seguimos dedicados a fomentar una asociación sólida con los trabajadores de JCMH y continuar nuestros esfuerzos para garantizar una atención de primer nivel para todos en nuestras comunidades.
¿Conoce a alguien que trabaje en Jefferson Center (JCMH), un proveedor de salud mental en Front Range? Si es así, ¡ponnos en contacto!
¡Por favor utilice nuestro formulario en este enlace para informarnos si tiene alguna pregunta sobre la fusión o conoce a alguien en JCMH!
En el momento más vulnerable para el derecho al aborto que este país haya conocido, PPRM se ha aliado con Optum, una subsidiaria de uno de los principales donantes antiaborto de nuestra nación.
Por recomendación de Optum, nuestros directores ahora planean imponer más trabajo a nuestros enfermeros registrados y médicos, con menos apoyo que nunca de nuestros HCA.
Independientemente de la metáfora del océano de mal gusto que usan para venderlo, los administradores lo han dejado claro. Mientras nuestros directores más ricos navegan en su yate hacia su nuevo océano, nosotros somos arrojados por la borda.
¡Sus compañeros de trabajo en Colorado Springs acuden a usted para decirle que tenemos la responsabilidad de luchar! Por nuestros pacientes, por nuestros colegas y por el futuro del derecho al aborto que Optum vería destruido.
Te invitamos a unirte a nuestro equipo de acción. En los próximos meses llevaremos a cabo acciones sindicales periódicas para recordarle a la administración que este barco no puede navegar sin nosotros. Tenemos algunas sorpresas divertidas guardadas, así que únase a su sindicato hoy en https://act.seiu.org/a/membership-application
Comuníquese con su organizador o delegado y solicite unirse a nuestro equipo de acción para conocer las últimas actualizaciones sobre cómo puede llevar la buena lucha a su clínica.
Mientras estemos unidos, no nos dejarán ahogarnos en su nuevo océano.
El año pasado, los trabajadores de Urban Peak, un refugio para jóvenes sin hogar en Denver, hicieron historia al convertirse en el primer grupo de trabajadores de un refugio para jóvenes sin hogar en Colorado en formar un sindicato. Ahora, están negociando su contrato y luchando arduamente para obtener los salarios, beneficios y condiciones laborales que necesitan para permanecer en sus trabajos y brindar servicios esenciales a nuestra comunidad. ¡Por favor apoye a estos trabajadores y prepárese para unirse a cualquier acción que sea necesaria para LUCHAR y GANAR un contrato sólido!
Servicios a la Propiedad Interna Actualizaciones
Seguimos luchando en la mesa de negociaciones para ganar un contrato sólido para nuestros 2.400 janitors en el Contrato Maestro.
Hemos dejado claras nuestras prioridades como sindicato: mejores vidas y justicia para los janitors. Los ejecutivos de limpieza nos han dado su prioridad: más ganancias.
Somos los trabajadores esenciales que mantenemos nuestros edificios limpios y seguros, y merecemos dignidad y respeto.
¿Para que estamos luchando?
- Cargas de trabajo justas, sin recortes de horas ni adición de trabajo.
- Un lugar de trabajo seguro, libre de intimidaciones y represalias.
- Trato justo e igualitario, dignidad y respeto.
- Un salario DIGNO
- Calidad Y cuidado de salud asequible.
¡Debemos seguir tomando medidas en la lucha por la dignidad y el respeto!
Muestre su solidaridad vistiendo de morado o únase a nosotros cuando visitemos sus edificios para recibir actualizaciones directas sobre la negociación.
Si tiene preguntas, llame a la línea de atención a miembros al 303-727-8066.
SI SE PUEDE!
Su equipo de negociación del contrato maestro de SEIU Local 105,
Stephanie Felix-Sowy
Yuliana Guerrero
Verónica Escobedo
Maria Hernandez
Eva Martinez
Mirna Morales
Luis Oliva
Rosa Pineda
Ruben Rivera
¡El fin de semana pasado, cientos de janitors de todo el estado se unieron para nuestra celebración anual de justicia para los janitors! ¡Este evento, acompañado por familiares y miembros de la comunidad, es un fuerte recordatorio de lo fuerte que es nuestra unión!
Mientras continuamos negociando, ¡es importante mantenernos unidos y celebrar nuestra fuerza!
¡Mira las fotos del evento a continuación y asegúrate de compartirlas en las redes sociales!
¡Hicimos algo de ruido el mes pasado para iniciar la negociación! ¡Cientos de conserjes se unieron en el centro para exigir un contrato sólido que proteja nuestras vidas y el futuro de nuestras comunidades!
¡Mira este vídeo resumido de la acción a continuación y compártelo en las redes sociales!
Aeropuerto Interna Actualizaciones
¡Mostramos nuestro PODER UNION este mes en el aeropuerto! Mientras nos dirigíamos a la negociación en el aeropuerto, nos unimos y nos manifestamos en el Westin Plaza para exigir justicia para los janitors de DEN.
Todos los días, los empleados de FLiK, ABM y FLAGSHIP mantienen nuestro aeropuerto limpio y seguro, y merecemos salarios dignos, beneficios y respeto y dignidad en el trabajo. ¡El futuro de nuestra industria y de nuestro aeropuerto está en NUESTRAS manos!
¡Mira las fotos de la acción a continuación y comparte nuestras publicaciones en las redes sociales!
¡Por fin ha llegado el momento de negociar un nuevo contrato en FLIK! Después de meses de escuchar las prioridades de los miembros y realizar nominaciones para el equipo de negociación, se han fijado nuestras primeras fechas de negociación y nuestro mensaje es claro: ¡ESTAMOS LISTOS! Los trabajadores del aeropuerto de FLIK están unidos y luchan por salarios más altos, mejores beneficios, derechos de antigüedad y respeto en el trabajo.
¡Los miembros de Flik están listos para hacer lo que sea necesario para ganar un contrato sólido!
A principios de este mes, los trabajadores de DIA se unieron esta semana al Concejo Municipal de Denver, instando a nuestros líderes locales a responsabilizar a los contratistas de aeropuertos como LAZ.
Los trabajadores de los estacionamientos en los aeropuertos se mantienen firmes para exigir respeto, salarios justos, atención médica asequible y el tiempo libre que se han ganado para pasar con sus familias.
¡Estamos tomando medidas para garantizar que nuestros trabajos y nuestras vidas estén seguros para realizar el mejor trabajo posible en el aeropuerto!
¡Mira nuestras fotos en las redes sociales!
Servicios de Salud Externa Actualizaciones
Gracias al poderoso testimonio y la dedicación de los trabajadores del cuidado de todo Colorado, ¡el Crédito Tributario Estatal sobre la Renta para Trabajadores del Cuidado (HB24-1312) ha sido aprobado y convertido en ley!
¡Todavía tenemos mucho por lo que luchar, pero este es un gran paso adelante para garantizar que los trabajadores del cuidado en todo Colorado puedan llegar a fin de mes! ¡Estén atentos para obtener más detalles sobre la elegibilidad!
¡Este mes, los trabajadores del cuidado de todo el estado se unirán para conectarse y construir relaciones más sólidas entre ellos!
Mientras continuamos abogando por un sindicato de atención domiciliaria en Colorado, es esencial que los trabajadores del cuidado tengan espacios para conectarse y generar solidaridad entre sí, algo que rara vez pueden hacer debido a la naturaleza de su trabajo.
¡Vea las fotografías de nuestros encuentros y saludos en Colorado Springs y Aurora y permanezca atento a más oportunidades!
El año pasado, los trabajadores de atención directa de Colorado hicieron historia al aprobar la Junta de Estabilización de la Fuerza Laboral de Atención Directa a través de nuestra legislatura estatal.
Por primera vez, estos trabajadores del cuidado, los trabajadores esenciales que brindan atención directa y en el hogar a los más vulnerables, ancianos y discapacitados de nuestras comunidades, tienen un asiento en la mesa sobre cómo se administra su industria. Ahora, esta junta se está reuniendo en todo el estado y los trabajadores sanitarios están alzando la voz.
¡La junta de Estabilización de la Fuerza Laboral de Atención Directa está trabajando arduamente preparándose para hacer recomendaciones que ayuden a transformar la industria del cuidado en una que funcione para todos!
¡A principios de este verano, los trabajadores de la clínica sin cita previa y el centro de crisis de Mental Health Partners en Boulder ganaron A LO GRANDE y votaron para unirse a nuestro sindicato!
Ahora es el momento de que estos trabajadores críticos negocien un contrato sólido que proteja y respete el trabajo que realizan y su poder en nuestras comunidades.
¡Estén atentos a las actualizaciones sobre la negociación!
Los trabajadores sociales de la Coalición de Colorado para las Personas sin Hogar continúan sus esfuerzos de organización todos los días. Estos valientes trabajadores, que sirven a nuestra comunidad todos los días, luchan por la capacidad de brindar mejores servicios y permanecer en los trabajos que aman.
Obtenga más información sobre su esfuerzo: https://www.seiu105.org/cch/
Servicios a la Propiedad Externa Actualizaciones
¿Está interesado en ayudar en nuestra campaña de organización externa con oficiales de seguridad en todo Denver? Los oficiales de seguridad nos mantienen seguros en el trabajo y en nuestra comunidad todos los días, ¡y estamos luchando duro para ayudarlos a ganar con UNION POWER! ¡Si está interesado, háganoslo saber utilizando nuestro formulario de registro de soporte para organizar!
¡Los miembros están trabajando juntos para garantizar que más trabajadores tengan derecho a sindicalizarse en el trabajo! ¿Estás interesado en unirte a nuestras campañas de organización? ¡Comuníquese con un delegado y aprenda cómo puede apoyar!
