News @ 105 sirve como su centro centralizado para todos los asuntos relacionados con SEIU Local 105. Manténgase informado y comprometido con las últimas actualizaciones, acciones, eventos, noticias y más de todo el Local 105. Haga clic en uno de los botones a continuación para explorar las actualizaciones departamentales o Descubra lo que está en los titulares. ¡Manténgase conectado, manténgase empoderado y asegúrese de estar siempre a la vanguardia de lo que sucede en nuestro sindicato!
Acción Alerts
Join airport workers in their fight for a strong contract!
It’s time to stand strong and demand the contract we deserve! Join us at the Westin Plaza on Friday, September 20th from 1-3PM for a rally and march to show our power and demand respect!
Airport workers deserve living wages, good benefits, and respect, but our contractors have failed to provide it. It’s time to stand strong, speak out, and demand the contract we deserve!
Our message is clear: Their low wage proposals are unacceptable.
WHEN:Friday, September 20th, 1-3pm
WHERE: Westin Plaza at Denver International Airport
8300 Peña Blvd, Denver, CO 80249
Call on OSHA to protect workers from extreme heat!
Extreme heat, driven by climate change, is projected to kill and sicken more people than all other climate impacts combined. Although illness from heat exposure can be prevented, thousands become sick from overheating in the workplace every year, and some cases are fatal. Heat-related deaths and illnesses are preventable.
The Biden administration just released new proposed rules to provide relief and protection to more than 36 million non-residential indoor and outdoor workers who must work when temperatures soar. Big Business, Agricultural, and Construction Associations are expected to mount a huge attack on these proposed rules despite the record heat wave raging across the country.
Let OSHA know that all workers must be protected from the ever-increasing extreme heat.
Local 105 en las Noticias
Airport Workers in the Denver Post!
Aderaw Belay, a baggage handler and wheelchair agent at DEN spoke to the Denver post about minimum wage in Denver and the rising cost of living. Click the link below to read the story!
¡Acciones del mes en redes sociales!
Políticas Actualizaciones
The 2024 election is just around the corner, and we are excited to support leaders who stand up for working Coloradans. Now, more than ever, it is crucial to have leaders in office who are dedicated to advocating for workers across Colorado and across industries.
Working people know the importance of having elected officials who unite with them in the fight for economic and racial justice. This includes advocating for fair wages, access to healthcare, immigration reform, and the right to unionize.
A medida que nos acercamos a noviembre, es crucial ayudar a elegir líderes en el cargo que se dediquen a defender a los trabajadores en todo Colorado y en todas las industrias. ¡Haga clic aquí para registrarse en COPE hoy y ayudar a garantizar que sigamos GANANDO en noviembre!
Para marcar la diferencia a lo largo de esta elección y mantenerse informado sobre eventos futuros y ver la lista de candidatos respaldados de SEIU Local 105, visite seiu105.org/vote
Want to learn more about how to get involved in our union political program? Get an introduction to our Committee On Political Education (COPE), the best way to get involved and make political change in your community Meeting info.3rd Saturday of the month 11AM – 12PM
Utilice este enlace para registrarse en la reunión virtual: http://bit.ly/whatisCOPE
Servicios de Salud Interna Actualizaciones
It’s hard to believe it’s almost been a year since our strike to end the staffing crisis at Kaiser. That was powerful—it was the largest healthcare worker strike in United States history.
Have you noticed any staffing changes in your department? Some areas have seen progress, but most feel things should be moving faster.
As frontline workers we have all been doing our part to put our National Agreement in action. We’ve been the ones pushing things like PSP and joint staffing forward to get agreements and the plans we need to implement our top priorities and re-build our partnership.
Kaiser management is still giving us the runaround, not fully delivering on commitments like reducing registry and stopping outsourcing. They’re even dragging their feet on providing basic data and ensuring regular monthly UBT meetings, which are vital to our partnership.
We sacrificed a lot to secure our contract, with the potential to get staffing relief and better care for our patients, putting our partnership back on track. We fought hard for these wins—and we deserve them to be fully realized.
But that will only happen if we’re clear with Kaiser: we’re doing our part and they need to step up and work with us.
If we don’t act now, we might face the same issues in 2027. We need to send a message to Kaiser. First, use the button below to sign on to our letter to Kaiser management demanding they step up and work with us: CLICK HERE TO SIGN THE LETTER
Next, show Kaiser that you’re still SEIU 105 Union Proud! Wear purple on Thursday, October 3rd to mark the one-year anniversary of our historic strike.
Finally, show your union power in your virtual meetings. Use the buttons below to download a Microsoft Teams Profile Picture and Virtual Background, and use them in your meetings!
CLICK HERE TO DOWNLOAD THE PROFILE PICTURE
A principios de este verano, la Junta de WellPower votó a favor de NO seguir adelante con la fusión con el Centro Jefferson para la Salud Mental. WellPower citó preocupaciones de financiación con JCMH en su decisión. Este es un paso importante para nuestro sindicato y nuestro compromiso de organizar a los trabajadores de salud mental en todo el estado.
Seguimos dedicados a fomentar una asociación sólida con los trabajadores de JCMH y continuar nuestros esfuerzos para garantizar una atención de primer nivel para todos en nuestras comunidades.
¿Conoce a alguien que trabaje en Jefferson Center (JCMH), un proveedor de salud mental en Front Range? Si es así, ¡ponnos en contacto!
¡Por favor utilice nuestro formulario en este enlace para informarnos si tiene alguna pregunta sobre la fusión o conoce a alguien en JCMH!
En el momento más vulnerable para el derecho al aborto que este país haya conocido, PPRM se ha aliado con Optum, una subsidiaria de uno de los principales donantes antiaborto de nuestra nación.
Por recomendación de Optum, nuestros directores ahora planean imponer más trabajo a nuestros enfermeros registrados y médicos, con menos apoyo que nunca de nuestros HCA.
Independientemente de la metáfora del océano de mal gusto que usan para venderlo, los administradores lo han dejado claro. Mientras nuestros directores más ricos navegan en su yate hacia su nuevo océano, nosotros somos arrojados por la borda.
¡Sus compañeros de trabajo en Colorado Springs acuden a usted para decirle que tenemos la responsabilidad de luchar! Por nuestros pacientes, por nuestros colegas y por el futuro del derecho al aborto que Optum vería destruido.
Te invitamos a unirte a nuestro equipo de acción. En los próximos meses llevaremos a cabo acciones sindicales periódicas para recordarle a la administración que este barco no puede navegar sin nosotros. Tenemos algunas sorpresas divertidas guardadas, así que únase a su sindicato hoy en https://act.seiu.org/a/membership-application
Comuníquese con su organizador o delegado y solicite unirse a nuestro equipo de acción para conocer las últimas actualizaciones sobre cómo puede llevar la buena lucha a su clínica.
Mientras estemos unidos, no nos dejarán ahogarnos en su nuevo océano.
El año pasado, los trabajadores de Urban Peak, un refugio para jóvenes sin hogar en Denver, hicieron historia al convertirse en el primer grupo de trabajadores de un refugio para jóvenes sin hogar en Colorado en formar un sindicato. Ahora, están negociando su contrato y luchando arduamente para obtener los salarios, beneficios y condiciones laborales que necesitan para permanecer en sus trabajos y brindar servicios esenciales a nuestra comunidad. ¡Por favor apoye a estos trabajadores y prepárese para unirse a cualquier acción que sea necesaria para LUCHAR y GANAR un contrato sólido!
Servicios a la Propiedad Interna Actualizaciones
Después de mostrar nuestra fuerza unificada, nuestros janitors sindicales llegaron a un acuerdo con los contratistas de limpieza más grandes de Colorado que incluye un aumento histórico del 16 al 18% durante los próximos 4 años, ¡lo que convierte a Denver en una de las ciudades mejor pagadas para janitors del país!
Después de meses de negociación y un voto unánime del 100% para autorizar una huelga, los janitors ganaron el sábado por la mañana cuatro contratos con empresas de limpieza que incluyen:
- Aumentos salariales históricos del 16% al 18% en todo el área metropolitana de Denver
- Protecciones contra cargas de trabajo excesivas
- Protecciones de seguridad y acoso en el lugar de trabajo
- Protecciones para beneficios de salud pagados por el empleador
- Licencia por enfermedad remunerada garantizada
- Mayor inversión en un fondo para la educación de los empleados
Estos últimos meses de negociación han sido una lucha intensa y el acuerdo histórico que hemos alcanzado es un testimonio de la fuerza inquebrantable de nuestros miembros y el poder de nuestro sindicato.
¡Juntos, hemos logrado un hito que impactará positivamente las vidas de los janitors en todo Colorado en los años venideros!
Celebre a nuestros janitors y haga clic aquí para compartir en las redes sociales:
Si tiene alguna pregunta sobre su nuevo contrato, llame a la línea de atención a miembros al 303-727-8066.
SI SE PUDO!
Su equipo de negociación del contrato maestro de SEIU Local 105,
Stephanie Felix-Sowy
Yuliana Guerrero
Verónica Escobedo
Maria Hernandez
Eva Martinez
Mirna Morales
Luis Oliva
Rosa Pineda
Ruben Rivera
¡Hicimos algo de historia este verano! ¡Desde salarios históricos hasta protecciones laborales más sólidas, nuestros janitors lucharon duro por este contrato y ganaron A LO GRANDE!
¡Mira este video sobre nuestra lucha y compártelo en las redes sociales!
Aeropuerto Interna Actualizaciones
It’s time to stand strong and demand the contract we deserve! Mark your calendars: Friday, September 20th, 1 PM – 3 PM. Join us at the Westin Plaza for a rally and march to show our power and demand respect.
Airport workers deserve living wages, good benefits, and respect, but our contractors have failed to provide it. It’s time to stand strong, speak out, and demand the contract we deserve!
Our message is clear: Their low wage proposals are unacceptable.
WHEN:Friday, September 20th, 1-3pm
WHERE: Westin Plaza at Denver International Airport
8300 Peña Blvd, Denver, CO 80249
We are in the middle of negotiations with Flik and our message is clear: WE ARE READY! Airport workers at FLIK are standing united and fighting for higher wages, better benefits, seniority rights, and respect on the job.
¡Los miembros de Flik están listos para hacer lo que sea necesario para ganar un contrato sólido!
Join us on Friday, September 20th, from 1 PM – 3 PM at the Westin Plaza for a rally and march to show our power and demand respect! Click here to RSVP: https://seiu105.info/westin924
A principios del mes pasado, los trabajadores de DIA se unieron esta semana al Concejo Municipal de Denver, instando a nuestros líderes locales a responsabilizar a los contratistas de aeropuertos como LAZ.
Los trabajadores de los estacionamientos en los aeropuertos se mantienen firmes para exigir respeto, salarios justos, atención médica asequible y el tiempo libre que se han ganado para pasar con sus familias.
¡Estamos tomando medidas para garantizar que nuestros trabajos y nuestras vidas estén seguros para realizar el mejor trabajo posible en el aeropuerto!
¡Mira nuestras fotos en las redes sociales!
Servicios de Salud Externa Actualizaciones
Gracias al poderoso testimonio y la dedicación de los trabajadores del cuidado de todo Colorado, ¡el Crédito Tributario Estatal sobre la Renta para Trabajadores del Cuidado (HB24-1312) ha sido aprobado y convertido en ley!
¡Todavía tenemos mucho por lo que luchar, pero este es un gran paso adelante para garantizar que los trabajadores del cuidado en todo Colorado puedan llegar a fin de mes! ¡Estén atentos para obtener más detalles sobre la elegibilidad!
Last month, care workers from across the state have been joining together to connect and build stronger relationships with each other!
Mientras continuamos abogando por un sindicato de atención domiciliaria en Colorado, es esencial que los trabajadores del cuidado tengan espacios para conectarse y generar solidaridad entre sí, algo que rara vez pueden hacer debido a la naturaleza de su trabajo.
¡Vea las fotografías de nuestros encuentros y saludos en Colorado Springs y Aurora y permanezca atento a más oportunidades!
El año pasado, los trabajadores de atención directa de Colorado hicieron historia al aprobar la Junta de Estabilización de la Fuerza Laboral de Atención Directa a través de nuestra legislatura estatal.
For the first time, these Care Workers, the essential workers who provide in-home and direct care to our communities most vulnerable, elderly, and disabled, have a seat at the table in how their industry is run. This historic board has now finalized their full list of recommendations!
Haga clic aquí to visit the CDLE website and view the full list of recommendations: https://cdle.colorado.gov/dlss/healthcare/direct-care
Next, These official recommendations will now be presented to Colorado’s elected leaders and government agencies for consideration and implementation, either through legislative action or adoption by state departments.
Care workers from across the state fought hard and used their collective power to make real change in their industry! This is just the beginning of whats in store for Colorado care workers as we continue our fight to ensure that every care worker in Colorado is protected, respected, and paid!
¡A principios de este verano, los trabajadores de la clínica sin cita previa y el centro de crisis de Mental Health Partners en Boulder ganaron A LO GRANDE y votaron para unirse a nuestro sindicato!
Ahora es el momento de que estos trabajadores críticos negocien un contrato sólido que proteja y respete el trabajo que realizan y su poder en nuestras comunidades.
¡Estén atentos a las actualizaciones sobre la negociación!
Los trabajadores sociales de la Coalición de Colorado para las Personas sin Hogar continúan sus esfuerzos de organización todos los días. Estos valientes trabajadores, que sirven a nuestra comunidad todos los días, luchan por la capacidad de brindar mejores servicios y permanecer en los trabajos que aman.
Obtenga más información sobre su esfuerzo: https://www.seiu105.org/cch/
Servicios a la Propiedad Externa Actualizaciones
¿Está interesado en ayudar en nuestra campaña de organización externa con oficiales de seguridad en todo Denver? Los oficiales de seguridad nos mantienen seguros en el trabajo y en nuestra comunidad todos los días, ¡y estamos luchando duro para ayudarlos a ganar con UNION POWER! ¡Si está interesado, háganoslo saber utilizando nuestro formulario de registro de soporte para organizar!
¡Los miembros están trabajando juntos para garantizar que más trabajadores tengan derecho a sindicalizarse en el trabajo! ¿Estás interesado en unirte a nuestras campañas de organización? ¡Comuníquese con un delegado y aprenda cómo puede apoyar!
