fbpx

🩺 COVID-19 Información y recursos para miembros de la Unión

Use this page as your official SEIU Local 105, COVID-19 work, health, and safety toolkit. This page will be updated as we receive more information and guidance from the Centers for Disease Control (CDC), federal, state, and local health officials. ((Si tiene recursos adicionales que le gustaría ver provistos, envíe un correo electrónico a media@seiu105.org).

Haga clic en los siguientes enlaces para acceder a recursos informativos.

✊ Recursos de la union

🏔 Recursos e información de Colorado

🩺 Recursos de desempleo

Vídeo sobre cómo solicitar el paro en español.


🏠 Últimas pautas de Colorado COVID-19

▶️ Latest statewide orders on COVID 19, State Dial

▶️ Colorado Vaccine Information and Status


Últimas pautas de Denver COVID-19

▶️ Latest Denver Restrictions and Orders

😷Recomendación de Colorado sobre mascarillas


🌍 Recursos internacionales y federales

¿Cuáles son nuestras demandas sindicales de SEIU Local 105?

Nuestros janitors, oficiales de seguridad y trabajadores del aeropuerto están en primera línea para proteger al público y sus familias de esta crisis. Los trabajadores que desinfectan los edificios de oficinas del centro de la ciudad, los baños, retiran la basura, cuidan y mueven a los pasajeros en sillas de ruedas, protegen nuestros edificios y limpian las superficies de los aviones deben tener acceso al equipo adecuado y equipo de protección. 

Los cuidadores, como todos los empleados de atención médica, salud mental, enfermeras y trabajadores de atención domiciliaria, tienen la doble responsabilidad de cuidar a sus pacientes y clientes, así como de protegerse a sí mismos y a sus familias. Los empleadores deben asegurarse de cumplir con las mejores prácticas de prevención y / o contención y de que todos los trabajadores de la salud reciben capacitación y cuentan con el equipo de protección adecuado (PPE) para sus funciones para evitar la propagación del virus y mantenerse saludables.

Los empleadores deben tener protocolos de seguridad adecuados para proteger a los empleados, brindar capacitación crítica para los empleados y establecer planes de contingencia en caso de que las personas que trabajan vean sus lugares de trabajo cerrados o reduzcan sus horas si esta emergencia de salud aumenta. Ya hemos comenzado a comunicarnos con los empleadores y los líderes locales clave para garantizar que tengan planes en marcha para poder monitorear la crisis a medida que evoluciona, y para que podamos representar a nuestros miembros de manera efectiva. 

La licencia pagada y la compensación must be protected and expanded. For working families across Colorado, every dollar counts. Many people simply cannot afford to take unpaid sick time without that pay; they may not be able to afford their bills or put food on the table. In addition to paid sick days and affordable health insurance, workers must be compensated for any overtime work they perform and wage replacement programs must be available for when they are out of work. 

Esta crisis muestra que todos estamos juntos en esto. Pone de relieve el valor sindical fundamental de la solidaridad. Por ejemplo, los trabajadores que carecen de tiempo pagado por enfermedad no solo son malos para ese empleado, sino que aumentan el riesgo para toda nuestra comunidad. Los conserjes no sindicalizados o los trabajadores del aeropuerto o los trabajadores de la salud que carecen de una voz efectiva en el trabajo también nos ponen a todos en mayor riesgo. Finalmente, a COVID-19 no le importa de qué raza es usted, por lo que nuestro sindicato debe oponerse firmemente a cualquier intento de estigmatizar a cualquier grupo de personas, ya que eso es incorrecto y puede empeorar la crisis.

¿Qué hacemos a continuación? 

Recuerde, COVID-19 es prevenible, pero solo si conocemos los hechos sobre la prevención y tenemos el equipo que necesitamos para mantener seguras nuestras comunidades y nuestros lugares de trabajo. Comparta este juego de herramientas en línea con sus amigos y familiares y manténgase atento para obtener más actualizaciones.

Si tiene alguna pregunta o ve más recursos necesarios, capacitación o planificación en su lugar de trabajo, comuníquese con su administrador u organizador. Haremos todo lo posible para responder esas preguntas y proteger a nuestros miembros y nuestras comunidades a medida que todos lidiemos con esta amenaza emergente para la salud de nuestro público y la situación en rápida evolución en las próximas semanas.

Línea de Miembro de Atención Médica 303-727-8018

Línea para Miembro del Aeropuerto 303-727-8074

Línea para Miembros de Servicio a la Propiedad 303-727-8066

Sincerely,

Ron Ruggiero, Presidente, SEIU Local 105